İşçi istihdam etmek isteyen işverenler için devlet, SGK primleri üzerinden önemli teşvik ve indirimler sunmaktadır. Ancak bu teşviklerin büyük çoğunluğu ya hiç bilinmiyor ya da doğru uygulanamıyor. GNC Mali Müşavirlik olarak işletmenizin hak ettiği teşviklerden eksiksiz yararlanması için yanınızdayız.

Temel SGK İşveren Teşvikleri

1. İşsizlik Sigortası Fonu Teşviki (5 Puanlık İndirim)

Tüm özel sektör işverenlerine uygulanan bu teşvik ile SGK işveren hissesinin 5 puanlık kısmı Hazine tarafından karşılanır. Herhangi bir başvuruya gerek yoktur; muhasebe süreciniz doğru yönetiliyorsa otomatik uygulanır.

2. Genç ve Kadın İstihdamı Teşviki (6111 Sayılı Kanun)

18-29 yaş arası erkekler ile 18 yaş üstü kadın çalışanların işe alınmasında, belirli sürelerle hem işveren hem de işçi SGK primlerinin tamamı Hazine tarafından karşılanır.

3. İlave İstihdam Teşviki (7252 ve Güncel Düzenlemeler)

Mevcut çalışan sayısını artıran işverenler, eklenen her yeni çalışan için SGK prim desteğinden yararlanabilir. Destek süresi ve oranı, çalışanın niteliğine ve bölgeye göre değişmektedir.

4. Engelli İstihdamı Teşviki

Engelli bireylerin istihdamında işveren hissesinin tamamı Hazine tarafından karşılanmaktadır. Kotanın üzerinde engelli istihdam eden işverenlere ek prim desteği sağlanır.

5. Kısa Çalışma ve Ücretsiz İzin Destekleri

Ekonomik kriz, doğal afet veya zorunlu hallerde işyerinin geçici olarak kapanması ya da çalışma süresinin azaltılması durumunda kısa çalışma ödeneğinden yararlanılabilir.

Teşviklerden Yararlanmak İçin Dikkat Edilmesi Gerekenler

• SGK prim borcu bulunmaması şartı
• Bildirge ve beyanname sürelerinin eksiksiz takibi
• Teşvik kodlarının doğru girilmesi (hatalı kod = kaybedilen teşvik)
• Yeni düzenlemelerin aylık bazda izlenmesi

İşletmenizin yararlanabileceği tüm SGK teşviklerini tespit etmek ve doğru uygulamak için GNC Mali Müşavirlik bordro uzmanlarımızla ücretsiz görüşme talep edin.